欲しいのは希望
ビジネスが成功して人を雇う時に就職希望者は、何を基準にするか？一番は、給与です。当たり前か。同じ仕事ならさほど給与に差は有りません。長く働いて貰うには、「働きやすさ」です。そもそも、会社が何年存続するかも分かりません。
スキルを身につける研修制度も魅力です。社員に投資しない会社に魅力はないです。経営者を見たら自分の未来も見えて来ます。10年後の課長、20年後の部長を見たら自分の将来がワクワクするか？
疲れ切った姿の会社には、就職しません。この会社にいたら、マイホームが持てる。夢が叶う。そう思えると就職動機に成ります。希望が持てる会社には、人も集まります。あなたが経営者ならどんなビジョンを社員に話しますか？
